企业道德规范

公司商业道德规范

阳谷华泰致力于在一切商业经营中维持最高道德行为,所有员工进行的商务活动和为客户提供的服务都应按照本公司的最高道德标准开展实施。所有员工行为必须完全符合法律、法规的要求,并与公司的商业道德规范一致,任何员工都要以尊重、公平、公正的态度对待他人。

为了建立稳定、健康、可持续发展的合作伙伴关系,维护公司、员工、客户、供应商之间的诚信与利益,所有员工都应按照下列的规范履行责任和义务:

1.法定责任

所有员工应该在公司业务所在地的法律规范框架内以及国际法律的规定履行相关国内和国际业务的程序。在实施相关活动和程序中,须及时正确地向主管当局和机构提交所有的相关信息,并不得企图从公共机构,政府机关等处获取利益。

2.对公司的责任

所有员工应该正确保护和使用公司资产、专有信息,商业机密、财务信息等,保护信息的机密性,并保证仅与相关被授权方分享此信息,禁止通过信息交易获取任何经济利益。员工不得在公众场合或者代表公司的场合表达个人意见,而应传达公司的观点。

3.对客户和商业伙伴的责任

全体员工在工作中应该采用以客户满意度为中心的方法,使用适当的方式积极响应客户的需求,并且根据“尊敬、荣幸、公平、平等和礼貌”的原则与客户交往。在公司政策、职业标准以及道德规范的范围内提供服务,履行义务。

4.对供应商/业务伙伴的责任

所有员工应该认真保护与我方有业务合作关系的个人、组织的信息机密性,履行我方的责任和义务。

5.对竞争对手的责任

员工只在法律和道德允许的业务范围内进行有效竞争,避免不正当竞争。

6.反贿赂责任

员工不得以金钱方式、实物方式、消费方式等对客户方或者任何第三方的相关人员进行商业贿赂,提供非法的佣金、回扣等,从而影响商业活动的公正性、公平性。若公司需要给具有业务关系的客户或第三方提供正常业务促销范围内的礼品或者奖励性材料,必须获得公司管理层的批准。

员工不得为了自身或他人的利益,以明示或暗示方式向供应商等第三方索要礼品和好处,任何情况下,都不得收送供应商等第三方提供的佣金或贿赂。

7.社会责任

公司拒绝与违反法律法规,违反社会道德或破坏社会环境或损害公众健康的个人或组织进行合作。

 

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                                              2015年1月1

 

员工职业道德规范

一、高级管理人员职业道德规范

1、遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。

2、对公司履行诚信与勤勉义务。

3、不参与可能导致与公司利益冲突的活动,避免对公司造成利益损害。

4、遵守公司的各项规章制度。

5、公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。

6、廉洁自律,不做有损于公司声誉的事。

7、保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行,确保公司财务工作规范、准确。

8、保证公司资产用于合法的业务。

9、有责任向管理层及负责部门报告违反本规定的行为。

二、普通员工职业道德规范

1、认同公司企业文化,践行公司核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。

2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

3、不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

4、不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。

5、不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品,但不能因此影响业务正常往来。代表公司购买商品应遵循公司的采购政策,在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。

6、必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

7、员工及亲属不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

8、要忠诚于公司,诚实守信,反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

9、说老实话、办老实事、做老实人。

10、要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规。

11、在经营活动中,要公平对待公司的客户和供应商,赋有管理领导职权的员工,还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中,不得有损于公司公平廉洁声誉。

12、在业务运作中,要严格按照有关规章、制度条款执行,保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

13、在一切经营活动中,应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识,依法保护公司资产,确保有效使用。

14、有权利和义务向公司人力资源部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为,公司对报告人予以保密,任何人不得打击报复。

 

 

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                                          2015年1月1

 

 

关于反商业贿赂规定

为制止商业贿赂行为,维护公平竞争秩序,加强企业的信用管理和监督,保证公司经营业务持续健康发展,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)的有关规定,制定本规定:

第一条  公司遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,遵守公认的商业道德,公司各级人员不得违反《反不正当竞争法》第八条规定,采用商业贿赂手段销售或者购买商品。本规定所称商业贿赂,是指为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂(包括行贿和受贿)经济合作往来单位或者个人的行为。前款所称财物,是指现金和实物,包括为销售或者购买商品,假借促销费、宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义,或者以报销各种费用等方式,给付经济合作往来单位或者个人的财物;第二款所称其他手段,是指提供国内外各种名义的旅游、考察等给付财物以外的其他利益的手段。

第二条  公司任何单位或者个人在销售或者购买商品时不得收受或者索取贿赂。在帐外暗中给予经济合作往来单位或者个人回扣的,以行贿论处;收取经济合作往来单位或者个人在帐外暗中回扣的,以受贿论处。本规定所称回扣,是指在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给或收受经济合作往来单位或者个人的一定比例的商品价款。本规定所称帐外暗中,是指未在财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载,包括不记入财务帐、转入其他财务帐或者做假帐等。

第三条  经公司员工在销售或者购买商品,可以以明示方式给对方折扣,可以给中间人佣金。公司给对方折扣、给中间人佣金的,必须如实入帐;接受折扣、佣金的必须如实入帐。本规定所称折扣,即商品购销中的让利,是指在销售商品时,以明示并如实入帐的方式给予对方的价格优惠。本规定所称明示和入帐,是指根据合同约定的金额和支付方式,在财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载。

第四条  公司在对外经济活动中存在以下情形视为商业贿赂:

(一)违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品;

(二)以捐赠为名,通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益;  

(三)提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动;

(四)提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券;

(五)提供、使用房屋、汽车等物品;

(六)提供干股或红利;

(七)通过赌博,以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益;

(八)其他违反法律、法规的行为。

第五条  公司涉及对外经济活动的工作人员必须认真学习反不正当竞争法》,增强企业法制意识和法制观念;公司健全财务管理制度,建立制约机制,实施“阳光政策”,落实监督措施。

第六条  一旦有发生对外单位索贿或者暗示收受好处时,相关负责人要同其讲明我司反商业贿赂政策,同时报备公司反商业贿赂分管部门。

第七条  公司设立稽查部,负责对本公司内的一切商业贿赂活动进行稽核,并对相关情况进行处理。

第八条  适用范围:本规定适用公司的一切对外经济活动。包括与政府部门接触,与客户业务代表洽谈订单,客户质量验收等活动。

第九条  公司将对一切商业贿赂行为进行调查,如果情况属实将予开除处理,由此造成公司损失的,按查实的金额予以退赔和赔偿;情节严重者遣送到公安机关,依法追究其法律责任。

 

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2015年1月1

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